一、劳动法基本原则（简答或论述题） 

（1）劳动权利义务相统一原则； 

（2）保护劳动者合法权益原则； 

（3）劳动法主体利益平衡原则。

二、劳动者的劳动权利

  劳动者的劳动权利，是指任何具有劳动能力且愿意工作的人都有获得 有保障的工作的权利。 

  狭义上的劳动权利，是指劳动者获得和选择工作岗位的权利，与工作 权、就业权同义，具体包括职业获得权、平等就业权和择业权； 广义上理解的劳动权利，是指劳动者依照法律、法规和劳动合同所获 得的一切权利，包括工作权、报酬权、休息权、职业安全权、职业培训权、 社会保障权、结社权、集体协商的权利、民主管理权、劳动争议权等。 

  根据我国宪法、工会法、劳动法等法律的规定，劳动者的劳动权利主要包 括以下几个方面： 

（1）平等就业和选择职业的权利；

（2）获得劳动报酬的权利； 

（3）获得休息休假的权利；

（4）获得劳动安全卫生保护的权利； 

（5）接受职业培训的权利；

（6）享受社会保险和福利的权利； 

（7）提请劳动争议处理的权利；

（8）结社权； 

（9）集体协商权；

（10）民主管理权

 三、劳动者的基本劳动义务： 

（1）完成劳动任务；

（2）提高职业技能；

（3）执行劳动安全卫生规程； 

（4）遵守劳动纪律和职业道德。