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劳动法

第二十章违反劳动法责任【劳动法】

一、劳动法责任形式、主体劳动法责任形式包括民事责任、行政责任和刑事责任。劳动法责任的主体：违反劳动法的主体也就是劳动关系的主体因为违反劳动关系而应该承担的后果。包括用人单位，劳动者和相应的劳动管理部门...

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劳动法
2021-10-24
2222

劳动法

第十九章劳动争议的处理程序【劳动法】

一、劳动争议处理概述劳动争议又称劳动纠纷，在国外也称劳资纠纷或劳资争议，是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务发生的纠纷和争议。特点：劳动争议的产生是建立在劳动法律关系的基础之上的。劳动争议的双方当事人一...

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2021-10-24
3044

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第十八章劳动法执行内容【劳动法】

一、劳动法执行情况监督检查概述掌握劳动法执行的主体和内容。狭义上在对劳动法执行情况进行监督和检查的权利，指的是劳动监察。劳动法执行情况监督检查，是指依法享有监督检查权的机构、组织或者个人对用人单位遵守劳...

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2021-10-24
1202

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第十七章工会和职工民主参与【劳动法】

一、工会的性质和法律地位工会的性质是群众性社会团体，具有阶级性、群众性和自愿性。法律地位：第一，惟一性。全国建立统一的中华全国总工会。第二，独立性。工会是我国一个独立的...

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2021-10-24
1487

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第十六章社会保险和职工福利【劳动法】

一、社会保险制度的总体把握（一）社会保险的概念和含义：社会保险是指国家依法对遭遇劳动风险的职业劳动者，提供的一定物质补偿和帮助的社会保障法律制度。社会保险存在的基础是劳动风险的客观存在。（二）社会保险...

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2021-10-24
2484

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第十五章劳动纪律和职业道德【劳动法】

职工的奖励制度的条件和处罚的种类（行政处分、经济处罚和刑事制裁）行政处分包括警告、记过、记大过、降职、撤职、留用查看和开除（是企业对职工的最高的行政处分，通常要经过职工代表大会讨论决定，并征求工会意见后，报告企业主管部门...

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2021-10-24
3217

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第十四章女职工和未成年工劳动保护【劳动法】

一、女职工保护（一）女职工劳动权的保护主要是两个方面：一是享有平等的就业权利；二是同工同酬。（二）禁止女职工从事的劳动范围：矿山井下、国家规定的第四级体...

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2021-10-24
2634

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第十三章劳动安全卫生【劳动法】

一、劳动安全卫生法律关系主体的权利和义务劳动安全卫生法律关系有三方主体，即劳动安全卫生行政管理部门、用人单位和劳动者。我国现行劳动安全卫生管理体制为： ①国家安全生产监督管理行政部门、国...

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2021-10-24
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第十二章工作时间和休息休假【劳动法】

一、工作时间和休息休假（一）工作时间的分类：标准工作时间，是指根据法律规定正常情况下的工作时间。我国法律规定的标准工作时间为：每天工作 8 小时，每周工作 40 小时。非标准工作时间，...

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2021-10-24
1423

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第十一章工资【劳动法】

一、工资的概念工资，是指用人单位按照法律法规的规定和集体劳动合同与劳动合同的约定，依据劳动者提供的劳动数量和质量，直接支付给本单位的劳动者的货币报酬。工资与收入是既有联系又有区别的概念。收入是货币收入和实物报酬的...

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2021-10-24
2231

第二十章违反劳动法责任【劳动法】

第十九章劳动争议的处理程序【劳动法】

第十八章劳动法执行内容【劳动法】

第十七章工会和职工民主参与【劳动法】

第十六章社会保险和职工福利【劳动法】

第十五章劳动纪律和职业道德【劳动法】

第十四章女职工和未成年工劳动保护【劳动法】

第十三章劳动安全卫生【劳动法】

第十二章工作时间和休息休假【劳动法】

第十一章工资【劳动法】

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第十六章社会保险和职工福利【劳动法】

第十五章技术合同【合同法】

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第十三章国际银行法【国际经济概论】

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